Nowy rok szkolny, nowy sprzęt.

Jak wybrać Chromebooka do edukacji?

Początek roku szkolnego to dla szkół i nauczycieli czas przygotowań nie tylko programów zajęć, ale także narzędzi, które będą wykorzystywane podczas lekcji. Komputery są dziś stałym elementem szkolnej rzeczywistości, a programy wspierające cyfryzację edukacji otwierają kolejne możliwości doposażenia placówek i kadry pedagogicznej. Sam zakup urządzenia to jednak dopiero początek. Równie ważne jest to, czy sprzęt odpowiada potrzebom użytkowników i jest gotowy do pracy od pierwszego dnia.

 

Jedną z możliwości dostępnych dla kadry pedagogicznej pozostaje program „Laptop dla nauczyciela”, w ramach którego uprawnieni nauczyciele mogą otrzymać bon

o wartości 2500 zł brutto na zakup laptopa lub laptopa przeglądarkowego. Równolegle realizowany jest rządowy program „Cyfrowy Uczeń” na lata 2025–2029, wspierający cyfrową transformację szkół i placówek.

Niezależnie jednak od źródła finansowania, przy wyborze sprzętu do edukacji pojawia się to samo pytanie: co właściwie oznacza „dobry komputer”
w szkolnej rzeczywistości?

– W środowisku edukacyjnym nie chodzi o to, żeby wybierać urządzenie z najmocniejszą specyfikacją. Znacznie ważniejsze jest to, czy sprzęt jest prosty w obsłudze, bezpieczny i odpowiada na realne potrzeby nauczyciela oraz ucznia. Powinien być narzędziem, które ułatwia prowadzenie i uczestniczenie w zajęciach, a nie wymaga ciągłego rozwiązywania problemów technicznych – mówi Radosław Wróblewski, Sales Product

 Manager w KOMSA Poland.

„Dobry komputer”, czyli…

Chromebooki mogą być jednym z rozwiązań odpowiadających na potrzeby środowiska edukacyjnego. Przy wyborze konkretnego urządzenia warto jednak zwrócić uwagę na kilka kwestii, które w codziennym użytkowaniu mogą mieć większe znaczenie niż sama wydajność.
 

• Prostota i szybkość działania.

Urządzenie powinno szybko się uruchamiać, zapewniać intuicyjną obsługę i pozwalać użytkownikowi sprawnie rozpocząć pracę. W szkolnej rzeczywistości, gdzie jedna lekcja trwa 45 minut, czas poświęcony na uruchamianie czy konfigurowanie sprzętu jest po prostu czasem zabranym zajęciom.

• Bateria na szkolny dzień.

Mobilny komputer powinien pozwalać na wielogodzinną pracę bez konieczności ciągłego poszukiwania gniazdka. Ma to znaczenie szczególnie wtedy, gdy urządzenie przemieszcza się wraz z nauczycielem lub uczniem między salami.

· Bezpieczeństwo i aktualizacje.

Sprzęt używany w edukacji powinien umożliwiać bezpieczne korzystanie z zasobów cyfrowych. W przypadku Chromebooków system ChromeOS zapewnia m.in. automatyczne aktualizacje zabezpieczeń, a urządzenia mogą być centralnie zarządzane przez administratora szkoły.

• Mobilność i odporność.

Waga i konstrukcja komputera mają większe znaczenie w szkole niż w przypadku urządzenia, które przez większość czasu stoi na jednym biurku. Warto zwrócić uwagę na jakość wykonania, wagę oraz odporność urządzenia na intensywne, codzienne użytkowanie.

• Ekran, kamera i łączność.

O wyborze nie powinny decydować wyłącznie procesor czy ilość pamięci. Znaczenie mają również komfort pracy z ekranem, jakość kamery i mikrofonu oraz dostępne porty i możliwości bezprzewodowego łączenia się z innymi urządzeniami wykorzystywanymi podczas zajęć.

Sprzęt gotowy do nauki

Sam wybór odpowiedniego modelu to jednak tylko część procesu. Szczególnie
w przypadku urządzeń wykorzystywanych w środowisku szkolnym znaczenie ma również ich właściwe przygotowanie.

– Z perspektywy szkoły kluczowe jest to, czy urządzenia są gotowe do pracy od pierwszego dnia. To oznacza odpowiednią konfigurację, przypisanie do użytkowników i dostosowanie do środowiska edukacyjnego – podkreśla Radosław Wróblewski.

W praktyce może to oznaczać m.in. konfigurację kont i dostępów do wykorzystywanych aplikacji edukacyjnych czy przygotowanie urządzenia do zarządzania za pośrednictwem Google Admin. Dzięki temu nauczyciel lub uczeń nie musi zaczynać od „ustawiania sprzętu”, ale może od razu wykorzystać go podczas zajęć.

Nowy rok szkolny to więc dobry moment, by na zakup komputera spojrzeć szerzej niż tylko przez pryzmat tabeli parametrów technicznych. Dobry Chromebook do edukacji powinien być przede wszystkim dopasowany do sposobu, w jaki będzie wykorzystywany: prosty w obsłudze, mobilny, bezpieczny i gotowy do działania.

Bo ostatecznie najlepszy sprzęt do szkoły to nie ten, który najlepiej wygląda
w specyfikacji, ale ten, który podczas lekcji pozwala skupić się na nauczaniu i nauce, a nie na samej technologii.

 

Buena Vista PR 
 

Nowe limity od września.

Wcześniejsi emeryci i renciści muszą uważać na zarobki

Od 1 września 2026 roku ulegają zmianie graniczne kwoty przychodu dla pracujących emerytów, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, oraz rencistów. Bezpieczna granica dorabiania wyniesie 6463,20 zł brutto miesięcznie. Osoby, które zarobią więcej niż 12 003,10 zł brutto, muszą liczyć się z zawieszeniem wypłaty świadczenia. Nowe progi będą obowiązywać do końca listopada.

- Zarówno pierwszy próg dochodów – nie powodujący zmniejszenia świadczenia, jak i drugi, którego przekroczenie powoduje zawieszenie wcześniejszej emerytury czy renty, są niższe niż w ubiegłym kwartale. W pierwszym przypadku spadł on o 230,90 zł brutto. Z kolei drugi limit jest niższy o 428,70 zł brutto – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
Od września górną granicą bezpiecznego dorabiania jest kwota 6463,20 zł brutto. Dodatkowy miesięczny przychód do tej wysokości nie wpłynie na zmniejszenie wypłacanej przez ZUS wcześniejszej emerytury lub renty. Należy jednak pamiętać, że aby ZUS nie wstrzymał całkowicie wypłaty świadczenia, dodatkowy miesięczny przychód między wrześniem a listopadem nie może przekroczyć 12 003,10 zł brutto.

Skąd wynikają zmiany?

Przypomnijmy, wysokość limitów zmienia się co trzy miesiące. Zależy ona od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kraju, które ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Progi stanowią odpowiednio 70% i 130% tej kwoty. I tak, w drugim kwartale 2026 roku przeciętna pensja wyniosła 9233,13 zł i była o 329,75 zł niższa niż w pierwszym kwartale. To bezpośredni powód wrześniowej obniżki limitów, która powtarza się w tym okresie cyklicznie.

Kogo dotyczą limity, a kto może zarabiać bez ograniczeń?

- Ograniczenia dotyczą pracujących rencistów oraz emerytów, którzy nie ukończyli powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Zarobki bez żadnych limitów przysługują emerytom, którzy osiągnęli już powszechny wiek emerytalny. Swobodnie dorabiać mogą także inwalidzi wojenni i wojskowi (jeśli ich niezdolność do pracy wiąże się ze służbą) oraz osoby pobierające renty rodzinne po takich osobach – tłumaczy rzeczniczka.

Ważny wyjątek od zasady

Istnieje istotny wyjątek, o którym muszą pamiętać osoby pobierające najniższe świadczenia. Dotyczy on emerytów, którzy choć ukończyli powszechny wiek emerytalny, to w wyniku wyliczenia świadczenia ZUS podwyższył im emeryturę do kwoty emerytury minimalnej, czyli od 1 marca br. jest to 1978,49 zł brutto. - Jeśli ich przychód z pracy przekroczy wysokość tej dopłaty, świadczenie za dany okres zostanie wypłacone w niższej kwocie, czyli bez gwarantowanego wyrównania do minimum – podkreśla rzeczniczka.

Ile potrąci ZUS w przypadku przekroczenia pierwszego progu dorabiania?

Jeśli przychód ubezpieczonego ulokuje się między pierwszym a drugim progiem (czyli między 6463,20 zł a 12 003,10 zł), ZUS pomniejszy wypłacane świadczenie o kwotę przekroczenia. Przepisy określają jednak maksymalne kwoty zmniejszenia:

·       

989,41 zł – dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,

·       

742,10 zł – dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

·       

841,05 zł – dla rent rodzinnych, do których uprawniona jest jedna osoba.

Jeśli przychód wcześniejszego emeryta lub rencisty przekroczy 130% przeciętnego wynagrodzenia, czyli od 1 września 12 003,10 zł to świadczenie zostanie zawieszone.

Beata Kopczyńska regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim

Kupuj auta z gwarancją!

Sprawdź najnowsze #oferty w Salonach Aut Bezwypadkowych #RENTCAR#KarońPaweł.

Ostatnie dni na gwarantowaną wypłatę

300 plus we wrześniu.

ZUS przypomina o ważnym terminie

Rodzice i opiekunowie, którzy chcą otrzymać 300 zł na dziecko z programu „Dobry Start” jeszcze we wrześniu, muszą złożyć wniosek do końca sierpnia. Prawidłowo wypełniony formularz przesłany do ZUS w tym terminie daje pewność, że pieniądze trafią na konto przed końcem przyszłego miesiąca. ZUS wypłacił już świadczenia na kwotę 783 mln zł, w tym w województwie śląskim rodzice i opiekunowie w ramach wyprawki szkolnej otrzymali już ponad 91 mln zł.

Do 6 sierpnia z województwa śląskiego wpłynęło już blisko 254 tys. wniosków o świadczenie 300 plus na ponad 368,5 tys. dzieci. ZUS wypłacił rodzicom i opiekunom w naszym województwie już 91 mln 435 tys. zł. W całej Polsce takich wniosków złożono ponad 2 mln 185 tys. na przeszło 3 mln 200 tys. dzieci. Łącznie ZUS wypłacił już 783 mln zł.

– Jeżeli ktoś jeszcze nie złożył wniosku o świadczenie 300 plus to warto się pospieszyć i wysłać go do ZUS najpóźniej do końca sierpnia, wówczas mamy gwarancję, oczywiście jeśli wniosek będzie prawidłowo wypełniony i złożony, że świadczenie 300 plus zostanie nam wypłacone do 30 września. Jeśli wniosek zostanie złożony po sierpniu, świadczenie wypłacimy w ciągu 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku wraz z dokumentami – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Zostało jeszcze nieco ponad dwa tygodnie do końca sierpnia, więc ci którzy nie złożyli wniosku, a zależy im na wypłacie pieniędzy jeszcze we wrześniu, mają jeszcze trochę czasu i mogą złożyć wniosek z dowolnego miejsca w kraju, czy zagranicznego urlopu i o każdej porze, bo wniosek o świadczenie 300 plus składany jest tylko elektronicznie. Rodzice mogą składać wnioski za pośrednictwem aplikacji mZUS, portalu eZUS, bankowości elektronicznej czy portalu Emp@tia.

- Świadczenie w wysokości 300 zł przysługuje niezależnie od dochodu i ma na celu ułatwienie przygotowania dziecka do nowego roku szkolnego. Przysługuje ono rodzicom na każde dziecko uczące się w szkole do ukończenia 20. roku życia, a w przypadku dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością – do 24. roku życia, a wiek 20 i 24 lata liczony jest rocznikowo. Oznacza to, że świadczenie przysługuje również uczniom ostatnich klas liceów i techników oraz szkół policealnych, nawet jeśli ukończyli 20 lub 24 lata jeszcze przed rozpoczęciem roku szkolnego. Wsparcia nie można jednak otrzymać na dzieci uczęszczające do tzw. zerówek ani na studentów – wyjaśnia rzeczniczka.

Uprawnionymi do składania wniosków o świadczenie „Dobry Start” są min.: rodzice, opiekunowie faktyczni i prawni, rodziny zastępcze, osoby prowadzące rodzinne domy dziecka, a także dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz dyrektorzy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych.

Wnioski o świadczenie z programu „Dobry Start” można składać w okresie od 1 lipca do 30 listopada 2025 r.

Beata Kopczyńska regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim

Upały zostaw za oknem.

Załatw sprawę w ZUS online, bez wychodzenia z domu

Zamiast wychodzić z domu podczas fali upałów, by skonsultować się z ekspertem ZUS, wybierz bezpieczną i wygodną rozmowę online. E-wizyta w ZUS pozwala na kontakt z doradcą ZUS z domowego zacisza, czy też innego miejsca na świecie. Wystarczy smartfon lub komputer z kamerą z dostępem do internetu oraz chwila wolnego czasu.

E-wizyty w ZUS to duże ułatwienie dla klientów, którzy swoje sprawy w ZUS mogą załatwić bez wychodzenia z domu. Podczas rozmowy online można m.in. skonsultować się z doradcą emerytalnym, z doradcą płatnika składek, czy z doradcą ds. ulg i umorzeń oraz potwierdzić swój profil w eZUS. Z e-wizyty można skorzystać z każdego miejsca na ziemi ,ale trzeba pamiętać, że pomieszczenie, z którego będziemy się łączyli, nie może znajdować się w miejscu publicznym, gdzie panuje duży hałas.

Jak umówić się na e-wizytę?

Aby skorzystać z e-wizyty, nie trzeba instalować żadnych aplikacji. Wystarczy urządzenie z kamerą i mikrofonem oraz dostęp do internetu. Rozmowę online można zarezerwować na dwa sposoby- poprzez stronę internetową zus.pl/e-wizyta lub przez aplikację mObywatel wchodząc w zakładkę „Usługi” i wybierając kafelek „e-wizyta w ZUS”. Następnie należy wybrać temat rozmowy, wpisać kod pocztowy miejsca zamieszkania lub siedziby swojej firmy i wybrać dogodny dzień i godzinę spotkania. Jeśli dostępne terminy nie pasują, można umówić się na spotkanie z ekspertem z innego oddziału. Rezerwując wizytę przez stronę internetową, trzeba uzupełnić jeszcze swoje dane takie jak: imię, nazwisko, PESEL, numer telefonu oraz adres e-mail. Na koniec, pozostaje nam tylko potwierdzenie rezerwacji.

- Po umówieniu e-wizyty klient otrzyma maila z potwierdzeniem wideorozmowy i linkiem do spotkania. ZUS przypomni mu o tej wizycie mailem dzień przed konsultacją, a także w dniu e-wizyty sms-em, jeśli na etapie rezerwacji podał numer telefonu. Aby połączyć się z pracownikiem ZUS-u, należy w wybranym dniu i godzinie spotkania online otworzyć link otrzymany w mailu – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Osoby, które rezerwowały taką wizytę w aplikacji mObywatel mogą połączyć się z konsultantem bezpośrednio z aplikacji poprzez dotknięcie przycisku „Dołącz do spotkania”. Jeśli w czasie spotykania chcemy uzyskać dane ze swojego konta, musimy pokazać do kamery dokument tożsamości.

Nie możesz skorzystać z e-wizyty – odwołaj

ZUS przypomina, że w każdej chwili można odwołać umówioną e-wizytę. Wystarczy kliknąć link „Zrezygnuj z e-wizyty”, który znajduje się w wiadomości potwierdzającej rejestrację. Dzięki temu

na taką rozmowę będzie mógł umówić się ktoś inny, kto potrzebuje informacji czy porady eksperta ZUS.

- Nie wszystkie osoby, które umówiły się na wideokonsultację z niej skorzystały. Jedni pamiętali o tym, aby anulować e-wizytę, by mógł z niej skorzystać ktoś inny, a inni niestety nie. Warto o tym pamiętać, by dać szansę na konsultacje danego dnia innym osobom – dodaje rzeczniczka.

Beata Kopczyńska Regionalna Rzeczniczka Prasowa ZUS w województwie śląskim

Chorobowe a zdrowotne.

Mylenie tych pojęć może sporo kosztować

Wiele osób wciąż błędnie utożsamia ubezpieczenie chorobowe z ubezpieczeniem zdrowotnym. Ta niewiedza niesie za sobą poważne ryzyko finansowe. W razie nagłej choroby możemy zostać bez prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego.

Różnicę między tymi dwoma pojęciami można streścić w jednym zdaniu: ubezpieczenie zdrowotne pozwala na bezpłatne leczenie, natomiast ubezpieczenie chorobowe zapewnia pieniądze na czas leczenia.

- Ubezpieczenie chorobowe to jedno z ubezpieczeń społecznych, które daje nam prawo do zasiłku w razie choroby i macierzyństwa. Ubezpieczenie zdrowotne pozwala nam na korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej, zarówno ambulatoryjnej, jak i szpitalnej. Składki na ubezpieczenie chorobowe pobiera ZUS i zapisuje na indywidualnym koncie ubezpieczonego, a składki na ubezpieczenie zdrowotne również pobiera ZUS, ale przekazuje je do Narodowego Funduszu Zdrowia– wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS.

Chorobowe, opiekuńcze, macierzyński

Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego przez określony przepisami czas. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby, czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy. Jeżeli zachoruje nam dziecko, rodzic, czy małżonek i będą wymagali naszej opieki - również z ubezpieczenia chorobowego na czas tej opieki będą wypłacane nam pieniądze, jako zasiłek opiekuńczy.

W przypadku przedłużającej się naszej choroby z tego ubezpieczenia możemy mieć wypłacone świadczenie rehabilitacyjne. Ubezpieczenie chorobowe daje także prawo do wypłaty zasiłku macierzyńskiego po urodzeniu lub przyjęciu dziecka na wychowanie.

Kiedy chorobowe jest obowiązkowe, a kiedy dobrowolne

W przypadku osób pracujących na umowę o pracę ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowe. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą do takiego ubezpieczenia mogą przystąpić dobrowolnie.

Trzeba pamiętać o tym, że jeśli zleceniobiorca lub przedsiębiorca nie przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, to nie otrzyma przysługujących z tego ubezpieczenia świadczeń, np. w razie choroby, czy opieki nad chorym dzieckiem. Warto mieć to na uwadze, zwłaszcza, że składka na to ubezpieczenie nie jest wysoka i wynosi tylko 2,45 proc.

Zdrowotne dla ubezpieczonego i członka rodziny

Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla każdego, kto wykonuje umowę o pracę, umowę zlecenia, prowadzi działalność gospodarczą, jest emerytem albo osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy. Jeśli ktoś nie ma tytułu do tego ubezpieczenia, to powinien zostać do niego zgłoszony, jako członek rodziny. Takie zgłoszenie np. małżonka, nie powoduje, że jest odprowadzana większa kwota z wynagrodzenia. Niezależnie od tego, czy do ubezpieczenia zdrowotnego zgłosimy jedną, czy dwie osoby (np. małżonka i uczące się dziecko), składka na to ubezpieczenie będzie wynosiła zawsze 9 proc.

Beata Kopczyńska Regionalna Rzeczniczka Prasowa ZUS w województwie śląskim

Pracuj nad swoim wizerunkiem.

Eksponuj swoje logo na opakowaniach

Towar z Twoim LOGO zyskuje na wartości!

Gdy chcesz zwiększyć rozpoznawalność swojej marki zainwestuj w reklamowe torebki z nadrukiem z logo Twojej Firmy.

Idealnym sposobem na promocję marki jest zamieszczenie znaku firmowego na torebkach papierowych, bowiem to ekologiczne rozwiązanie dla pakowania wszystkich zakupów.

Są one doskonałą alternatywą dla reklamówek i woreczków foliowych.

Torebki papierowe z uchem lub fałdowe płaskie z nadrukowanym LOGO swojej firmy zamówisz w firmie z wieloletnia tradycją:
Green Pack Opakowania Szymanek.

#GreenPack oferuje nadruki indywidualne na kartonach, na opakowaniach, na pojemnikach, na torebkach papierowych.

Zapraszamy do kontaktu oraz na zakupy w sklepie internetowym: www.greenpack.pl i w sklepach stacjonarnych.

 

Firma Produkcyjno -Handlowo- Usługowa
"GREEN PACK" Tadeusz Szymanek
SPRZEDAŻ HURTOWA I DETALICZNA
Wierzchowisko ul. Długa 14,
42-233 Mykanów k. Częstochowy, tel.: 34 328 72 15
Filia: ul. Krakowska 2, 42-200 Częstochowa, tel: 34 322 93 06, 667 652 505

Polecamy: https://czest.info/biznes

Koniec faktur z kas fiskalnych?

Ministerstwo planuje duże zmiany od 2027 roku

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt zmian dotyczących kas fiskalnych. Zakłada on, że od 1 stycznia 2027 roku przedsiębiorcy nie będą już mogli wystawiać faktur bezpośrednio z kas rejestrujących. To kolejny etap dostosowywania przepisów do obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

Projekt dostosowuje przepisy do KSeF

Opublikowany projekt nowelizacji rozporządzenia ma przede wszystkim uporządkować przepisy dotyczące kas fiskalnych po wdrożeniu Krajowego Systemu e-Faktur. Obecnie obowiązujące regulacje nadal przewidują możliwość wystawiania faktur z poziomu kas rejestrujących, jednak rozwiązanie to ma charakter przejściowy.

Po zakończeniu okresu przejściowego faktury mają być wystawiane zgodnie z zasadami obowiązującymi w KSeF, natomiast kasa fiskalna pozostanie urządzeniem służącym do ewidencjonowania sprzedaży detalicznej i drukowania paragonów.

Do końca 2026 roku obowiązują dotychczasowe zasady

Zgodnie z projektem przedsiębiorcy będą mogli korzystać z obecnych rozwiązań jeszcze do 31 grudnia 2026 roku. Oznacza to, że do tego czasu nadal możliwe będzie wystawianie faktur przy użyciu kas fiskalnych oraz stosowanie paragonów z numerem NIP nabywcy do kwoty 450 zł jako faktur uproszczonych.

Od początku 2027 roku przepisy mają zostać uproszczone i dostosowane do docelowego modelu funkcjonowania KSeF.

Co zmieni się dla przedsiębiorców?

Największe zmiany odczują firmy, które do tej pory wykorzystywały kasę fiskalną zarówno do rejestrowania sprzedaży, jak i wystawiania faktur. Po wejściu nowych przepisów konieczne będzie korzystanie z programu sprzedażowego lub systemu do fakturowania zgodnego z obowiązującymi zasadami.

Eksperci zwracają uwagę, że dla wielu przedsiębiorców oznacza to przede wszystkim zmianę organizacji pracy, a nie konieczność zakupu nowej kasy fiskalnej.

Czy będzie konieczna wymiana urządzeń?

Projekt rozporządzenia nie przewiduje powszechnego obowiązku wymiany kas fiskalnych. Zmianie ma ulec zakres ich funkcji, a nie sam obowiązek ewidencjonowania sprzedaży.

Przedsiębiorcy powinni jednak wcześniej sprawdzić, czy wykorzystywane przez nich oprogramowanie sprzedażowe będzie gotowe do obsługi nowych zasad fakturowania.

Warto przygotować się wcześniej

Choć projektowane przepisy mają wejść w życie dopiero od 1 stycznia 2027 roku, specjaliści zalecają wcześniejsze przygotowanie procedur sprzedaży oraz przeszkolenie pracowników. Pozwoli to uniknąć problemów podczas przechodzenia na nowy model dokumentowania sprzedaży.

Najbliższe miesiące będą również okresem, w którym przedsiębiorcy powinni śledzić dalsze prace legislacyjne i ostateczny kształt przepisów.

Podsumowanie

Projekt Ministerstwa Finansów przewiduje zakończenie możliwości wystawiania faktur bezpośrednio z kas fiskalnych od 1 stycznia 2027 roku. Jest to element szerszych zmian związanych z funkcjonowaniem Krajowego Systemu e-Faktur. Na obecnym etapie są to jednak przepisy projektowane, które muszą przejść pełną ścieżkę legislacyjną przed wejściem w życie.

Źródło: projekt rozporządzenia Ministerstwa Finansów

***